Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ponašanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za ponašanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija ponašanja za pojedince i grupe. Kandidat će raditi sa klijentima kako bi identifikovao izazove u ponašanju i razvio planove za poboljšanje. Ova uloga zahteva duboko razumevanje ljudskog ponašanja, kao i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim populacijama. Specijalista za ponašanje će raditi u saradnji sa drugim stručnjacima kako bi osigurao da se strategije ponašanja integrišu u šire planove nege ili obrazovanja. Idealni kandidat će imati iskustvo u radu sa decom, adolescentima ili odraslima koji imaju poteškoće u ponašanju, kao i sposobnost da koristi različite metode i tehnike za promenu ponašanja. Ova pozicija zahteva visok nivo empatije, strpljenja i sposobnosti za rešavanje problema. Specijalista za ponašanje će takođe biti odgovoran za praćenje napretka klijenata i prilagođavanje strategija po potrebi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ponašanja.
- Saradnja sa klijentima i njihovim porodicama.
- Praćenje i evaluacija napretka klijenata.
- Prilagođavanje planova ponašanja prema potrebama klijenata.
- Obuka i podrška osoblju i porodicama.
- Dokumentovanje i izveštavanje o napretku.
- Rad u multidisciplinarnom timu.
- Održavanje profesionalnog razvoja i obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, socijalnog rada ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa osobama sa poteškoćama u ponašanju.
- Sposobnost za rad u timu i samostalno.
- Odlične komunikacione veštine.
- Empatija i strpljenje.
- Sposobnost za rešavanje problema.
- Poznavanje tehnika modifikacije ponašanja.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate razvoju strategija ponašanja?
- Možete li opisati iskustvo kada ste uspešno promenili ponašanje klijenta?
- Kako se nosite sa izazovnim situacijama u radu sa klijentima?
- Koje tehnike modifikacije ponašanja najčešće koristite?
- Kako osiguravate da su strategije ponašanja efikasne?
